Además del aumento mínimo salarial, el 1 de julio entraron en vigencias varias leyes nuevas en Connecticut. A continuación, se presenta un resumen. 

 Ley de Aborto Safe Harbor 

La Asamblea General aprobó en abril una legislación que fortalece las leyes de protección del aborto existentes en Connecticut. El gobernador Ned Lamont lo convirtió en ley después de la filtración en mayo del fallo de la Corte Suprema de EE. UU. que anuló Roe vs. Wade. Las nuevas leyes también autorizan oficialmente a las enfermeras registradas de práctica avanzada, enfermeras parteras y asistentes médicos a realizar abortos por aspiración, el tipo más común de aborto en una clínica. 

Cámaras Corporales y de Tablero para Policías 

Una parte de la Ley de Responsabilidad Policial, aprobada en 2020, entró en vigor el 1 de julio. 

Todos los miembros jurados de las fuerzas del orden público y miembros que realizan funciones policiales ahora deben usar cámaras corporales. También se requerirán cámaras en el tablero de cada vehículo de patrulla de la policía. 

Las fuerzas del orden público también tienen prohibido editar, borrar, compartir, alterar o distribuir grabaciones o datos de cámaras, excepto cuando así lo exijan otras leyes. 

Nuevos Requisitos para el Departamento de Educación de Connecticut en Torno a la Salud Mental de los Niños 

El Departamento de Educación de Connecticut proporcionará subvenciones a las juntas de educación locales para contratar y retener trabajadores sociales escolares, psicólogos escolares, consejeros escolares, terapeutas matrimoniales y familiares y enfermeras, durante los próximos tres años bajo el Proyecto de Ley No. 5001 de la Cámara de Representantes, que fue firmado por el gobernador Ned Lamont el 23 de mayo. 

El Departamento de Educación también debe desarrollar un modelo de intervención de ausentismo escolar que tome en cuenta la salud mental y conductual para septiembre de 2023 y comenzar a compartirlo con los distritos escolares locales. El Departamento de Educación y el Departamento de Niños y Familias de Connecticut deben emitir pautas a los distritos sobre la intervención para ciertas situaciones de salud conductual y cuándo comunicarse con el 2-1-1 para intervenciones alternativas. 

Protecciones para los Empleados 

Las leyes de la Ley de Licencia Familiar y Médica Pagada de Connecticut también se fortalecerán, requiriendo que los empleadores informen a los nuevos empleados sobre los beneficios de FMLA de su estado al ser contratados y los empleados actuales deberán conocer las opciones de FMLA anualmente. Se debe informar a los empleados que Connecticut FMLA incluye la licencia por violencia familiar y que pueden presentar una queja de FMLA ante el Departamento de Trabajo si creen que un empleador les está negando sus beneficios o tomando represalias por un reclamo de FMLA. 

Convertidores Catalíticos 

La Ley Pública 22-43, que el gobernador Ned Lamont promulgó el 17 de mayo, apunta al reciente aumento en robos de convertidores catalíticos al establecer nuevos requisitos para las empresas que compran estas piezas. 

La legislación prohíbe a los recicladores de vehículos de motor aceptar convertidores catalíticos que no estén acoplados a un automóvil. Los procesadores de chatarra y vendedores de chatarra aún pueden comprar convertidores retirados de los automóviles, pero deben mantener registros detallados de dónde, cuándo y de quién se compró la pieza, incluyendo el nombre del vendedor, la dirección y el número de licencia de conducir. 

Fondos para Mejorar la Calidad del Aire en las Escuelas 

Ahora se requerirá que los funcionarios escolares locales realicen inspecciones de los sistemas HVAC en cada escuela pública cada cinco años. Para ayudar a mejorar la calidad del aire en las escuelas, los pueblos y ciudades podrán solicitar parte de $150 millones en subvenciones a través del Departamento de Servicios Administrativos. 

Aumento del Impuesto al Diésel  

El impuesto estatal al combustible diésel ha aumentado ahora a 49,2 centavos por galón, un aumento de casi el 23 por ciento de la tasa actual de 40,1 centavos, anunció el Departamento de Servicios Fiscales a principios de junio. 

El ajuste anual en el impuesto al combustible diésel se calcula mediante una fórmula que tiene en cuenta el precio mayorista promedio del combustible diésel durante el año anterior. Este año vio un aumento mayor de lo normal con respecto al año pasado. La forma en que se calcula el impuesto ha sido la misma desde 2007, pero los críticos este año plantean preocupaciones sobre la contribución a la inflación y el aumento de precios en todo lo que se transporta en camiones. 

Eliminación de Tarifas a Transacciones de Crédito y Débito en Agencias Estatales 

El Departamento de Vehículos Motorizados, el Departamento de Protección al Consumidor, el Departamento de Energía y Protección Ambiental y el Departamento de Salud Pública se encuentran entre las agencias estatales que exceptuaran los cargos por transacciones de crédito y débito al menos durante el año fiscal que comienza el 1 de julio. 

Antes de esta legislación, algunas agencias estatales pasaban los costos de tarifas de servicio a los clientes, según la oficina del gobernador. 

Se incluyeron reportes de Connecticut Mirror y Connecticut Public.