Pero ¿qué pasa con la población que trabaja por cuenta propia? Como sabe, cualquier trabajador autónomo o propietario único, si no trabaja, no le pagan. Afortunadamente, la Licencia Pagada de CT puede ayudarle.

Si bien la mayoría de los empleadores con una o más personas trabajando en Connecticut están cubiertos automáticamente por la Licencia Pagada de CT y sus empleados deben contribuir al programa a través de una pequeña deducción de nómina de la mitad del uno por ciento, las personas que trabajan por cuenta propia y los propietarios únicos no están obligados por ley para participar o contribuir. Sin embargo, estas personas pueden optar por inscribirse y quedar cubiertas por la Licencia Pagada de CT si así lo deciden.

Hay algunas cosas que un trabajador autónomo debe considerar antes de decidir si participar. En primer lugar, para que un propietario único o trabajador autónomo opte por la licencia pagada de CT, debe ser residente de Connecticut y su negocio debe tener su sede en Connecticut. Si su negocio tiene sede en Connecticut, pero residen en Nueva York, por ejemplo, no son elegibles para participar.

Lo segundo que hay que saber es que los trabajadores autónomos contribuyen al programa al mismo ritmo que todos los demás empleados: la mitad del uno por ciento (0,5 por ciento). Sus contribuciones se basan en sus ingresos como autónomos identificados por el Servicio de Impuestos Internos. Si una persona recibe un 1099 o un K-1, puede ser propietario único. Sin embargo, si reciben un W2 de su organización, son empleados de esa organización (incluso si son propietarios o funcionarios de la empresa).

Si un propietario único o un trabajador autónomo elige optar por la licencia pagada de CT, debe permanecer en el programa durante un mínimo de tres años. Después de los tres años, se les reinscribirá automáticamente en incrementos de un año, a menos que decidan retirarse. Una vez que opten por inscribirse y comiencen a hacer contribuciones, podrán solicitar los beneficios de Licencia Pagada de CT después de tres meses calendario completos. Por ejemplo, alguien que se registró en junio podría solicitar beneficios a partir del 1 de octubre.

Es posible que un propietario único o una persona que trabaja por cuenta propia no pueda alejarse por completo de su trabajo si enfrenta una condición de salud grave, necesita cuidar a un miembro de la familia o está creando un vínculo con un nuevo hijo, y CT Paid Leave entiende esto. Por eso, los trabajadores autónomos pueden solicitar prestaciones parciales si seguirán realizando algún trabajo durante su baja.

La Licencia Pagada de CT brinda a los propietarios únicos y personas que trabajan por cuenta propia la tranquilidad de que, si algo sucede, aún podrán recibir algunos ingresos mientras enfrentan sus propios problemas de salud graves o los de su familia. Para más información sobre cómo funciona la Licencia Pagada de CT para propietarios únicos y trabajadores por cuenta propia, visite ctpaidleave.org.

Este artículo fue escrito por Jessica Vargas, directora de marketing y comunicaciones de CT Paid Leave Authority.