Gobernador Lamont Recuerda a Residentes que el Salario Mínimo de Connecticut Está Programado para Aumentar el 1 de Junio

El gobernador Ned Lamont les recuerda a los residentes de Connecticut que el salario mínimo del estado aumentará de la tasa actual de $14.00 por hora a $15.00 por hora a partir del jueves 1 de junio de 2023.

Por CT.gov.

El cambio es el resultado de la legislación que promulgó hace cuatro años el cual programa varios aumentos graduales en el salario mínimo durante un período de cinco años.

“Nadie debería tener un trabajo de tiempo completo y vivir en la pobreza”, dijo el Gobernador Lamont. “Durante demasiado tiempo, mientras la economía de la nación crecía, los ingresos de los trabajadores con ingresos más bajos permanecieron estables, lo que empeoró aún más las disparidades salariales existentes e impidió que las familias trabajadoras obtuvieran seguridad financiera. Es por eso que hace cuatro años firmé una ley que implementaba varios aumentos graduales en el salario mínimo y luego, en última instancia, lo conectaba con el índice de costo del empleo. Este es un aumento justo y modesto, y el dinero ganado se invertirá en nuestra propia economía y apoyará a las empresas locales”.

“El salario mínimo se estableció para proporcionar una base de ingresos justa y habitable para quienes trabajan. Pero el aumento de los costos y los variados niveles de inflación, junto con el estancamiento de los salarios, han provocado que nuestros trabajadores con salarios más bajos se retrasen aún más”, dijo la vicegobernadora Susan Bysiewicz. “Este aumento gradual ha ayudado a animar a las personas y familias, especialmente a las personas de color y las madres trabajadoras. El gobernador Lamont y yo seguimos comprometidos a garantizar que nadie que trabaje a tiempo completo viva en la pobreza”.

Promulgada como ley por el gobernador Lamont en mayo de 2019, la Ley Pública 19-4requiere que el salario mínimo aumente cinco veces durante un período de cinco años, desde la tarifa de entonces de $10.10 por hora a:

  • $11.00 el 1 de octubre de 2019;
  • $12.00 el 1 de septiembre de 2020;
  • $13.00 el 1 de agosto de 2021;
  • $14.00 el 1 de julio de 2022; y
  • $15.00 el 1 de junio de 2023.

En última instancia, a partir del 1 de enero de 2024, esa misma ley exige que el salario mínimo se indexe al índice de costos de empleo, que calcula el Departamento de Trabajo de EE. UU., y por primera vez en Connecticut la tasa crecerá según los indicadores económicos.