A mudança veio de uma lei que ele aprovou há quatro anos agendando vários aumentos graduais no salário mínimo durante um período de cinco anos.

“Ninguém deveria trabalhar em tempo integral e viver na pobreza”, disse o Governador Lamont. “Por muito tempo, enquanto a economia da nação crescia, a renda dos trabalhadores mais humildes permaneceu a mesma, piorando ainda mais as disparidades de pagamento e impedindo as famílias trabalhadoras de obterem a segurança financeira. É por isso que, há quatro anos, eu aprovei uma lei implementando vários aumentos graduais no salário-mínimo, para no final conectá-lo ao índice de custo do emprego. Esse é um aumento justo, modesto, e o dinheiro ganho será investido de volta em nossa economia apoiando as empresas locais”.

“O salário mínimo foi criado para fornecer uma base justa e sustentável de renda àqueles que trabalham. Mas o aumento dos preços e os variados níveis de inflação, junto com os salários estagnantes, deixaram nossos trabalhadores menos pagos ainda mais prejudicados”, disse a Vice-governadora Susan Bysiewicz. “Este aumento gradual ajudou a motivar os indivíduos e as famílias, principalmente as pessoas de cor e as mães trabalhadoras. O Governador Lamont e eu nos comprometemos a garantir que ninguém com um trabalho em tempo integral viva na pobreza”.

Aprovada como lei pelo Governador Lamont em maio de 2019, a Lei Pública 19-4 requer que o salário mínimo aumente cinco vezes durante um período de cinco anos, da taxa anterior de $10,10 por hora para:

$11,00 em 1 de outubro de 2019;

$12,00 em 1 de setembro de 2020;

$13,00 em 1 de agosto de 2021;

$14,00 em 1 de julho de 2022; e

$15,00 em 1 de junho de 2023.

Por fim, a partir de 1 de janeiro de 2024, a mesma lei requer que o salário mínimo seja indexado ao índice de custo do emprego, que é calculado pelo Departamento de Trabalho dos E.U.A. E pela primeira vez em Connecticut, a taxa aumentará de acordo com os indicadores econômicos.