Si bien la mayoría de las enfermeras continúan dedicándose al cuidado de los pacientes, muchas están considerando dejar la profesión en un momento en que la escasez de personal es parte del problema. Pero hay esperanza, según los expertos de la industria, quienes dicen que comprender estos desafíos puede conducir a reformas significativas y necesarias.

La encuesta nacional de 2022, "El futuro de la enfermería: una profesión en crisis", de enfermeras y estudiantes de enfermería, fue realizada por Cross Country, una plataforma de soluciones de fuerza laboral habilitada por tecnología líder en el mercado y firma de asesoría, en asociación con la Facultad de Enfermería Christine E. Lynn de Florida Atlantic University.

En general, el estudio reveló que las enfermeras siguen apasionadas por la atención al paciente, con un 66 % citando ayudar a las personas a través de un trabajo significativo como el principal impulsor para permanecer en el campo. Sin embargo, los desafíos en curso han creado cargas indebidas para las enfermeras, con tasas de pago/compensación (86 %), escasez de personal (53 %), estrés (39 %) y agotamiento (35 %) citados como principales insatisfactorios profesionales.

Esta frustración ha puesto a la industria en crisis: el 28 % de las enfermeras indicó que su deseo de dejar la profesión aumentó drásticamente desde la pandemia, mientras que quienes dijeron que su deseo de quedarse se redujo del 24 % en 2021 al 4 % en 2022. Esto se traduce a una pérdida potencial real de talento en hospitales, consultorios médicos, centros de atención a largo plazo y otros entornos de atención médica. De los encuestados, el 23% planea buscar una nueva carrera en 1-2 años y el 13% planea jubilarse en 1-5 años.

“Esperábamos que a medida que la pandemia disminuyera, las enfermeras tendrían un mejor equilibrio, salud mental y condiciones de trabajo, pero no lo logramos y, como resultado, las enfermeras están abandonando la profesión en masa”, dice John A. Martins, presidente. y director ejecutivo de Cross Country Healthcare. “El momento de solucionar estos problemas crecientes es ahora”.

Con ese fin, Cross Country está implementando varias estrategias para transformar la profesión de enfermería. Estos incluyen un examen continuo de las tasas de pago y las prácticas de retención; identificar nuevos caminos para la educación, obtener licencias, el desarrollo de talentos; enfocarse en la flexibilidad y oportunidades de crecimiento; e inversiones hacia la innovación para fortalecer la fuerza laboral de enfermería.

La empresa continúa invirtiendo fuertemente en tecnología y transformación digital para respaldar estas estrategias. Entre estas iniciativas se encuentra un nuevo sitio web dedicado a los candidatos a enfermería. El sitio, que se encuentra en crosscountry.com, tiene como objetivo ayudar a los profesionales de la salud a encontrar y comprometerse con posibles oportunidades laborales de manera más efectiva.

La identificación de nuevos caminos para la educación en enfermería también es un paso fundamental para reformar la profesión y abordar la escasez de proveedores de atención médica. Es por eso que la Facultad de Enfermería Christine E. Lynn ofrece programas acreditados en todos los niveles para preparar y capacitar a los estudiantes, incluyendo varias pistas para un BSN, una Maestría en Ciencias en Enfermería (MSN), un doctorado y un DNP enfocados en la Ciencia del Cuidado. También se ofrece un programa BSN-DNP con una concentración de Enfermera practicante de salud mental psiquiátrica y cursos de certificación de posgrado en dermatología y telesalud, así como otras concentraciones que se cruzan con la innovación y la tecnología.

“La enfermería es la mejor profesión del mundo. La experiencia que obtendrá no tiene precio”, dijo uno de los encuestados. “Asegúrese de ingresar a la enfermería por las razones correctas porque me encanta venir a trabajar y espero atender a los pacientes todos los días. No hay dos pacientes iguales, por lo que cada día en enfermería es como una nueva experiencia y aventura. Y usted hace la diferencia”.

Para más información sobre los desafíos que enfrenta la industria de la enfermería, visite crosscountry.com/the-future-of-nursing, donde podrá encontrar los resultados completos del estudio.

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FUENTE DE LA FOTO: (c) Wavebreakmedia / iStock a través de Getty Images Plus