A medida que Danbury comienza un nuevo año, padres y miembros de la comunidad se están reuniendo con energía renovada y un propósito compartido para fortalecer uno de los esfuerzos de liderazgo cívico más duraderos de la ciudad: el Parent Leadership Training Institute (PLTI).

Durante casi tres décadas, el PLTI en Danbury ha apoyado a los padres en el desarrollo de conocimientos cívicos, confianza y habilidades de liderazgo, ayudándolos a descubrir su voz y su propósito como defensores de los niños y las familias. Una evaluación independiente realizada por el Metro Center de la Universidad de Nueva York (NYU) confirma lo que los participantes saben de primera mano: el PLTI no es solo un programa de liderazgo, sino un recorrido profundamente personal y colectivo que ayuda a los padres a fortalecer su voz, su confianza y su sentido de propósito como líderes. Transforma la manera en que los padres se involucran con su comunidad.

Los graduados del PLTI han pasado a servir en toda Danbury como miembros de juntas y comisiones municipales, consejos de gobernanza escolar, comités de organizaciones sin fines de lucro e iniciativas comunitarias de base. Su liderazgo fortalece a la ciudad desde sus cimientos y refleja la riqueza y diversidad de Danbury.

En el centro de este trabajo se encuentra el Danbury Civic Design Team (CDT). Formado por exalumnos del PLTI y socios comunitarios, el CDT existe para resguardar los valores del PLTI, elevar la voz de los padres y garantizar que el programa continúe creciendo de manera receptiva, inclusiva y liderada por la comunidad. Profundamente comprometido con las necesidades cambiantes de las familias, el CDT actúa como un órgano asesor voluntario donde los padres pasan de la participación al liderazgo compartido, diseñando, asesorando e imaginando juntos lo que es posible.

“Este momento se trata de impulso”, compartió Miguel Barreto, copresidente del CDT. “El PLTI nos mostró lo que sucede cuando los padres se unen con intención. El Civic Design Team es la forma en que llevamos esa energía hacia adelante, manteniéndonos conectados, dando la bienvenida a nuevas voces y continuando la construcción de algo significativo para nuestros hijos y nuestra ciudad.”

A medida que avanza el año, el CDT está aprovechando este momento para reconectar a los exalumnos, generar nuevas alianzas e invitar a la comunidad en general a participar en una visión compartida para el liderazgo de padres en Danbury. Rachel Chaleski, copresidenta del CDT, reflexionó sobre el impacto más profundo del programa: “El PLTI no solo me enseñó sobre liderazgo, me ayudó a verme de otra manera. Me dio la confianza para expresarme, escuchar mejor y creer que mi voz pertenece a los espacios donde se toman las decisiones.”

El CDT extiende una cálida invitación a padres, exalumnos, socios comunitarios, innovadores, educadores, líderes de organizaciones sin fines de lucro, líderes empresariales y defensores de las familias a ser parte de este próximo capítulo. Ya sea que aporten ideas, experiencia, alianzas o curiosidad, hay un lugar para ustedes en este movimiento. El objetivo es único: mantener a los padres en el centro de las decisiones que dan forma al futuro de Danbury.

Al mirar hacia el futuro, el Civic Design Team continúa guiado por una creencia simple y poderosa: cuando se apoya a los padres para liderar, las familias prosperan y las comunidades se fortalecen.

Para mantenerse conectados y recibir actualizaciones e invitaciones, envíe un correo electrónico a danburyplticdt@gmail.com. Los miembros de la comunidad de exalumnos del PLTI también pueden unirse a la Red de Exalumnos a través del siguiente enlace:
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