Gobernador Lamont Destaca Programa de Empleo Juvenil de Connecticut y Anima la Participación este Verano
El Gobernador Ned Lamont y el Comisionado Laboral Danté Bartolomeo visitaron el Centro Ecuestre y Terapéutico Ebony Horsewomen Inc. en Hartford para destacar uno de los muchos empleadores que participan en el Programa de Empleo Juvenil de Connecticut y alentar a los adultos jóvenes a inscribirse al programa, particularmente cuando las escuelas cierran durante los meses de verano.
El Gobernador Ned Lamont y el Comisionado Laboral Danté Bartolomeo visitaron el Centro Ecuestre y Terapéutico Ebony Horsewomen Inc. en Hartford para destacar uno de los muchos empleadores que participan en el Programa de Empleo Juvenil de Connecticut y alentar a los adultos jóvenes a inscribirse al programa, particularmente cuando las escuelas cierran durante los meses de verano.
Administrado por el Departamento de Trabajo de Connecticut en asociación con las cinco Juntas de Desarrollo de la Fuerza Laboral del estado, el Programa de Empleo Juvenil de Connecticut funciona todo el año y conecta a los jóvenes de 14 a 24 años con trabajos significativos que los ayudan a construir redes profesionales, mejorar la preparación profesional y ganar un cheque de pago. Se enfoca particularmente en jóvenes que están desconectados, marginados y desatendidos, y brinda servicios de apoyo destinados a derribar algunas de las barreras que pueden mantener a los trabajadores jóvenes fuera del mercado laboral, como cubrir los gastos de transporte, uniformes y otros costos relacionados con el trabajo.
Los salarios de los trabajadores participantes están cubiertos por el estado, por lo que los empleadores no asumen los costos de nómina. Los empleadores tienen la oportunidad de capacitar a su fuerza laboral, ayudándolos a desarrollar las habilidades necesarias para mantener carreras exitosas.
“El Programa de Empleo Juvenil es una sólida iniciativa de desarrollo de la fuerza laboral en un momento en que los empleadores de Connecticut necesitan más trabajadores”, dijo el Gobernador Lamont. “Con más de 100,000 puestos de trabajo actualmente disponibles en Connecticut, es el momento adecuado para hacer esta inversión en nuestra futura fuerza laboral y para la comunidad empresarial del estado. Aplaudo al Comisionado Bartolomeo y al Departamento de Trabajo de Connecticut, a nuestras juntas de inversión en la fuerza laboral, y especialmente a Patricia Kelly y al personal de Ebony Horsewomen por resaltar la importancia de estas iniciativas juveniles”.
“Todos ganan en el empleo juvenil. Ayuda a los jóvenes a obtener una importante experiencia laboral y ayuda a los empleadores a desarrollar su futura fuerza laboral”, dijo el Comisionado Bartolomeo. “Actualmente, la tasa de desempleo de Connecticut es de un bajísimo 3.8 %: invertir en nuestros jóvenes no solo es algo inteligente, sino que es un componente vital de una economía estatal fuerte y robusta. El gobernador Lamont ha sido un defensor incansable del programa y le agradecemos su compromiso con el desarrollo de la fuerza laboral y con los jóvenes de Connecticut”.
El Centro Ecuestre y Terapéutico Ebony Horsewomen Inc. ha estado contratando adultos jóvenes a través del programa durante los últimos ocho años. Ubicada en Keney Park de Hartford, la organización sin fines de lucro brinda terapia asistida por caballos y capacita a profesionales de la salud mental a través de cursos de certificación y educación continua. Utilizan 25 millas de senderos en Keney Park, tienen establos, anillos de equitación en el interior y al aire libre, y entrenamiento de salto y doma.
“Hace casi 40 años, establecí Ebony Horsewomen para asegurar que más jóvenes tuvieran la experiencia transformadora de trabajar con caballos”, dijo Patricia E. Kelly, ex infante de marina de EE. UU. y fundadora, presidenta y directora ejecutiva de Ebony Horsewomen. “El Programa de Empleo Juvenil nos ha permitido ser parte de la crianza de una nueva generación de trabajadores y cultivar una inversión más profunda en la comunidad a la que servimos. Estamos agradecidos por el apoyo del gobernador Lamont, la legislatura, el Departamento de Trabajo de Connecticut y nuestros socios laborales”.
En 2022, 500 empleadores participaron del programa y atendió a 2.570 jóvenes, de los cuales el 94 % cursaba estudios secundarios, el 2 % universitarios y el 4 % no escolarizados.
Los empleadores interesados en participar y los jóvenes que deseen inscribirse deben comunicarse con la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral local para obtener más detalles. Puede encontrar www.ctdol.state.ct.us/gendocs/youth.html.