MyCTSavings, creado por ley para satisfacer esta necesidad urgente, es un nuevo y emocionante programa de ahorros para la jubilación que facilita el ahorro para la jubilación con contribuciones automáticas. AARP luchó por el programa MyCTSavings para ayudar a los trabajadores de Connecticut a construir un futuro seguro. Es una forma perfecta de ayudar a los empleados de Connecticut a ahorrar y planificar su futuro al permitirles ahorrar fácilmente para la jubilación directamente de su cheque de pago regular. Y la cuenta es portátil, por lo que, si cambian de trabajo, sus ahorros para la jubilación se irán con ellos.

MyCTSavings, patrocinado por la Autoridad de Seguridad de Jubilación del Estado de Connecticut, es voluntario para que los empleados participen, pero es obligatorio para las empresas de Connecticut con cinco o más empleados si aún no ofrecen un beneficio de plan de ahorro para la jubilación calificado. Y MyCTSavings no tiene costo para los empleadores. Esas son buenas noticias para los empleadores y los empleados.

Este programa está diseñado para ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos financieros con contribuciones de nómina fáciles y automáticas a una cuenta IRA Roth. Y el empleado controla su cuenta MyCTSavings.

Los trabajadores son inscritos automáticamente por su empleador y luego tienen 30 días para decidir permanecer inscritos u optar por no participar. La tasa de ahorro predeterminada es del 3 por ciento del salario neto antes de impuestos, y se toman otras deducciones que los empleados pueden aumentar o disminuir en cualquier momento. Con MyCTSavings, los empleados pueden elegir cómo les gustaría ahorrar con una variedad de opciones de inversión, que incluyen fondos con fecha objetivo alineados con los objetivos de jubilación y acceso a herramientas que pueden ayudarlos a mantenerse encaminados. Solo se cobra una pequeña tarifa administrativa anualmente para cubrir los costos del programa.

Además de ayudar a los empleados a generar seguridad financiera, MyCTSavings también puede beneficiar a los empleadores. Este programa es gratuito para empleadores y fácil de acceder, funciona sin problemas con el proceso de nómina de una empresa y puede ayudar a atraer y retener empleados.

A medida que las empresas trabajan para recuperarse del impacto financiero de la pandemia, los empleados buscan beneficios que les brinden más seguridad financiera. De hecho, según un informe del Instituto Nacional de Seguridad de la Jubilación de 2021, el 51 % de los estadounidenses tienen mayores preocupaciones sobre su jubilación debido a la pandemia de COVID-19.

MyCTSavings hace que sea más fácil ahorrar e incluso más fácil unirse. Las personas pueden obtener más información sobre cómo funciona el programa MyCTSavings, su cronograma de implementación, su impacto en los empleados y empleadores, y más, visitando www.myctsavings.com, enviando un correo electrónico a clientservices@myctsavings.com o llamando al 1-833-811-7436 los días de semana entre 11 am y 6 pm ET.

Nora Duncan es la directora Estatal de AARP Connecticut.