Connecticut Paid Leave es el programa administrado por el estado que proporciona beneficios de reemplazo parcial de ingresos a los trabajadores de Connecticut cuando necesitan tomarse un tiempo libre por una razón de salud o familiar que califique. Estas razones incluyen recuperarse de una condición médica grave, cuidar a un familiar con una condición médica grave, vincularse con un nuevo hijo, razones específicas relacionadas con violencia familiar o agresión sexual, y ciertas circunstancias que afectan a las familias militares.

Solicitar Connecticut Paid Leave es sencillo. Una solicitud puede iniciarse en línea en ctpaidleave.org o llamando al 877-499-8606. Cuando comience una solicitud, deberá completar una admisión inicial en la que especificará detalles como la razón de su licencia y las fechas previstas. Esta admisión es el primer paso del proceso de solicitud.

Una vez completada la admisión, recibirá un Aviso de Solicitud que le proporcionará instrucciones adicionales para completar su solicitud, incluyendo la entrega de documentos adicionales. CT Paid Leave requiere tres tipos de documentos para cada reclamo: verificación de identidad, verificación de empleo y documentos que respalden la razón de su licencia.

Verificación de Identidad
Los solicitantes suelen presentar una copia a color del frente y del reverso de su licencia de conducir o identificación emitida por el estado; sin embargo, CT Paid Leave acepta otros tipos de verificación.

Verificación de Empleo
Este es un formulario breve que usted entregará a su empleador para que lo complete. El empleador puede devolvérselo a usted para que lo entregue, o bien enviarlo directamente al correo electrónico o al número de fax que figura en el formulario.

Documentos que Respaldan la Razón de su Licencia
La documentación específica requerida dependerá de la razón de su licencia. Por ejemplo, si la razón es su propia condición médica grave, le proporcionaremos un Formulario de Certificación de Condición Médica Grave, que deberá entregar a su proveedor de atención médica para que lo complete.

En su Aviso de Solicitud se especificará una fecha límite para la presentación de estos documentos. Si necesita más tiempo, simplemente llame o envíe un mensaje a su administrador de caso a través del portal para solicitar una extensión. Si tiene dificultades para que su empleador o su proveedor médico complete los formularios, infórmenos para que podamos ayudarle.

Una vez recibidos todos los documentos, se tomará una decisión sobre su reclamo en un plazo de cinco días hábiles.

Puede verificar el estado de sus documentos en cualquier momento en el Panel de Documentos del portal en línea. Incluso si completó su admisión por teléfono, debe configurar su acceso al portal para monitorear su caso. Todos los avisos y documentos importantes estarán disponibles allí.

Debe iniciar su solicitud treinta días antes de cualquier licencia planificada, y tan pronto como sea posible —pero no más de 45 días después— de una licencia no planificada o de emergencia. Si desea revisar los documentos que deberá presentar según la razón de su licencia, visite ctpaidleave.org y consulte la página Lista de Verificación de Documentos de Solicitud.

Jessica Vargas, Directora de Mercadeo y Comunicaciones de CT Paid Leave, escribió este artículo.