O Connecticut Paid Leave é o programa administrado pelo estado que oferece benefícios de reposição parcial de renda aos trabalhadores de Connecticut quando precisam se afastar do trabalho por um motivo de saúde ou familiar qualificado. Esses motivos incluem se recuperar de uma condição médica grave, cuidar de um familiar com uma condição médica grave, criar vínculo com um novo filho, situações específicas relacionadas à violência doméstica ou agressão sexual e determinadas circunstâncias que afetam famílias militares.

Solicitar o Connecticut Paid Leave é simples. A solicitação pode ser iniciada online em ctpaidleave.org ou ligando para 877-499-8606. Ao iniciar uma solicitação, você precisará preencher um cadastro inicial, no qual especificará detalhes como o motivo da licença e as datas previstas. Esse cadastro é a primeira etapa do processo.

Após a conclusão do cadastro, você receberá um Aviso de Solicitação com mais instruções sobre como completar o pedido, incluindo o envio de documentos adicionais. O CT Paid Leave exige três tipos de documentos para cada solicitação: verificação de identidade, verificação de emprego e documentos que comprovem o motivo da licença.

Verificação de Identidade
Os solicitantes geralmente fornecem uma cópia colorida da frente e do verso da carteira de motorista ou da identidade emitida pelo estado; no entanto, há outras formas de verificação que o CT Paid Leave aceita.

Verificação de Emprego
Trata-se de um formulário simples que você entregará ao seu empregador para ser preenchido. O empregador pode devolvê-lo a você para o envio ou encaminhá-lo diretamente usando o e-mail ou número de fax indicados no formulário.

Documentos que Comprovam o Motivo da Licença
A documentação específica exigida dependerá do motivo da licença. Por exemplo, se o motivo for uma condição médica grave pessoal, forneceremos um Formulário de Certificação de Condição Médica Grave, que você deverá entregar ao seu profissional de saúde para preenchimento.

No Aviso de Solicitação, haverá uma data-limite para o envio desses documentos. Se precisar de mais tempo, basta ligar ou enviar uma mensagem ao gerente do seu caso, pelo portal, para solicitar uma prorrogação. Caso tenha dificuldades para preencher os formulários por parte do seu empregador ou profissional de saúde, entre em contato conosco para que possamos ajudar.

Assim que todos os documentos forem recebidos, uma decisão sobre o seu pedido será tomada em até cinco dias úteis.

Você pode verificar o status dos seus documentos a qualquer momento no Painel de Documentos disponível no portal online. Mesmo que tenha feito o cadastro por telefone, é importante criar o acesso ao portal para acompanhar o andamento do seu caso. Todos os avisos e documentos importantes estarão disponíveis ali.

A solicitação deve ser iniciada 30 dias antes de qualquer licença planejada e, no caso de uma licença não planejada ou de emergência, o mais rápido possível, mas não depois de 45 dias. Se quiser visualizar previamente os documentos exigidos conforme o motivo da licença, visite ctpaidleave.org e acesse a página "Lista de Verificação de Documentos da Solicitação".

Jessica Vargas, Diretora de Marketing e Comunicação do CT Paid Leave, escreveu este artigo.