Para quienes viven con enfermedades crónicas, la licencia pagada de CT es un apoyo que permite a los trabajadores tomarse el tiempo que necesitan para recibir tratamiento o recuperarse de esas afecciones de salud graves. Una afección de salud grave se define como una enfermedad, lesión o impedimento o condición física o mental que implica atención hospitalaria o tratamiento continuo. Las afecciones crónicas que requieren tratamiento se refieren a cualquier período de incapacidad debido a o tratamiento para una afección de salud grave y crónica. La afección de salud grave y crónica debe requerir visitas periódicas para el tratamiento por parte de un proveedor de atención médica al menos dos veces al año y repetirse durante un período prolongado de tiempo. Puede causar un período episódico en lugar de un período continuo de incapacidad, lo que resulta en la necesidad de una licencia intermitente en lugar de una licencia continua.

Hay dos formas en las que un trabajador puede usar la Licencia Pagada de CT para sus propias condiciones de salud crónicas graves. Una sería para las citas con el proveedor de atención médica para el tratamiento de la condición de salud. La otra sería para los brotes de la condición que causan incapacidad. Por ejemplo, una persona que sufre de artritis reumatoide puede experimentar brotes que resultan en un dolor intenso que le imposibilita trabajar durante el brote. También es posible que un trabajador que tiene un familiar con una condición de salud crónica grave solicite una licencia de cuidadores para llevar a ese familiar a sus citas médicas o cuidarlo en caso de un brote.

Para un trabajador que sufre una condición de salud crónica grave, o cuida a un familiar que la padece, la persona debe iniciar una solicitud para los beneficios de la Licencia Pagada de CT en ctpaidleave.org o llamando al 877-499-8606. Especificarán que están solicitando una licencia intermitente debido a su propia condición de salud grave o una licencia para cuidadores. Una vez que se complete el proceso de admisión, el solicitante recibirá algunos documentos que deben completarse y devolverse para que la solicitud esté lista para ser revisada para una decisión de aprobación o rechazo. Uno de estos documentos es un formulario de Certificación de una Condición de Salud Grave, que el proveedor de atención médica de la persona (o de su familiar) completará con detalles relevantes sobre la condición y la frecuencia esperada de ausencias debido al historial médico del paciente. Una vez que se aprueba la solicitud, la persona puede recibir beneficios por el trabajo perdido debido a brotes o citas de tratamiento para sí misma o su ser querido. El trabajador debe informar su ausencia a CT Paid Leave dentro de los dos días hábiles posteriores a que ocurra la ausencia. Cuando falte al trabajo, deberá seguir los procedimientos de su empresa para avisar y también debe consultar con su empleador sobre la solicitud de licencia con protección laboral de conformidad con las Leyes de Licencia Médica y Familiar u otras leyes. Recuerde que la Licencia Pagada de CT puede reemplazar parcialmente los ingresos por falta de trabajo debido a motivos que lo justifiquen, pero NO brinda licencia con protección laboral.

Para más información sobre la Licencia Pagada de CT y el proceso de solicitud, visite ctpaidleave.org.

Este artículo fue escrito por Jessica Vargas, directora de marketing y comunicaciones de CT Paid Leave.