Aos que vivem com doenças crônicas, o CT Paid Leave é um auxílio que permite que os trabalhadores tirem a licença necessária para tratar ou se recuperar dessas condições médicas graves. Uma condição médica grave é definida como uma doença, lesão ou impedimento, ou uma condição física ou mental que exige internação ou tratamento contínuo. Condições crônicas que exigem tratamento se referem a qualquer período de incapacidade causado por uma condição médica grave e crônica ou pelo período de licença necessário para tratá-la. A condição médica deve exigir visitas periódicas para tratamento por um provedor de saúde pelo menos duas vezes por ano e recorrentes por um período prolongado. Caso a condição seja episódica e não apenas um período contínuo de incapacidade, isso exige uma licença intermitente ao invés de uma licença contínua.

Um trabalhador pode pedir os benefícios do CT Paid Leave para suas condições médicas graves e crônicas de duas formas. A primeira seria para agendar o tratamento da condição médica com seu provedor de saúde. A segunda seria para incidências repentinas da doença que podem causar incapacidade. Por exemplo, uma pessoa que sofre de artrite reumatoide pode sofrer incidências repentinas da doença, causando dor aguda e a impossibilitando de trabalhar. Também é possível que um trabalhador com um parente que sofre de uma condição médica grave e crônica peça a licença de cuidador para levar esse parente a consultas médicas ou para cuidar desse parente no caso de uma incidência repentina.

Um trabalhador que sofre de uma condição médica grave e crônica, ou que cuida de um parente que sofre, pode pedir os benefícios do CT Paid Leave acessando ctpaidleave.org ou ligando para 877-499-8606. O trabalhador deve especificar se está pedindo uma licença intermitente para sua condição médica grave ou uma licença de cuidador. Após finalizar o processo de entrada, você receberá alguns documentos que devem ser preenchidos e devolvidos para que seu pedido esteja pronto para ser analisado para aprovação. Um desses documentos é um formulário de Certificado de Condição Médica Grave, que o provedor de saúde do trabalhador (ou de seu parente) deve preencher com os detalhes relevantes da condição médica e a frequência estimada das faltas causadas pelo histórico médico do paciente. Após ter o pedido aprovado, o trabalhador pode receber os benefícios de licença do trabalho devido às incidências da doença ou das consultas de tratamento para si mesmo ou para seu parente. O trabalhador deve informar a ausência ao CT Paid Leave dentro de dois dias úteis após a ocorrência da mesma. Caso precise faltar ao trabalho, o trabalhador deve seguir os procedimentos de sua empresa e consultar seu empregador quanto à licença com proteção de emprego conforme as Leis de Licença Médica e Familiar ou outras leis. Lembre-se, o CT Paid Leave pode fornecer reposição de renda parcial para os dias de ausência ao trabalho por motivos elegíveis, mas NÃO fornece proteção de emprego.

Para mais informações sobre o CT Paid Leave e como pedir a licença, acesse: ctpaidleave.org.

Artigo escrito por Jessica Vargas, Diretora de Marketing e Comunicações do CT Paid Leave.