El programa de $70 millones apoya a las personas a través de capacitación laboral gratuita, administración de casos, servicios de apoyo y asistencia laboral.

Los programas estatales y regionales bajo la iniciativa conducirán a credenciales reconocidas por la industria que crearán caminos hacia el empleo en carreras de alta calidad y demanda sin costo alguno para los participantes. Administrado por la Oficina de Estrategia de la Fuerza Laboral de Connecticut, CareerConneCT es posible gracias a la Ley Federal del Plan de Rescate Estadounidense.

El portal presenta una lista seleccionada de programas de capacitación disponibles que continuarán creciendo a medida que se crean los programas y se desarrollen nuevos programas para satisfacer las demandas adicionales de talento calificado por parte de los empleadores. Ya han comenzado los programas de capacitación que van de cinco semanas a diez meses, y se agregaron muchos más en enero. La formación se ha diseñado en función de las necesidades de contratación de los empresarios, comprometiéndose un número importante de empresarios a contratar a titulados.

“Estamos construyendo CareerConneCT para que se convierta en una de las iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral más grandes jamás ejecutadas en Connecticut”, dijo el gobernador Lamont. “Ya hemos recibido compromisos significativos de empleadores que buscan contratar a miles de trabajadores en un amplio espectro de campos de alta calidad y buenos salarios. Esta es una oportunidad para que aquellos que están desempleados o subempleados reciban capacitación sin costo en un campo en demanda y se conecten a una oportunidad de trabajo que está esperando ser ocupada”.

Se alienta a los solicitantes de empleo a inscribirse a través de un portal de admisión en línea, portal.ct.gov/careerconnect, que los conecta con oportunidades de actualización, mejora de habilidades o las próximas habilidades en manufactura, tecnología de la información, atención médica, infraestructura y energía limpia, CDL y otros sectores de alta demanda. Una vez registrados en el portal, los participantes completarán un breve inventario de habilidades y recibirán un Career Coach para ayudarlos a acceder a la capacitación que satisfaga sus habilidades e intereses. Los participantes también pueden explorar trayectorias profesionales, oportunidades de aprendizaje y trabajos disponibles.

Para más información sobre CareerConneCT, visiteportal.ct.gov/careerconnect