¿Cómo Calcula la Licencia Pagada de CT el Número de Semanas de Beneficios Disponibles?

La Licencia Pagada de CT brinda hasta 12 semanas de beneficios de reemplazo de ingresos en un período de 12 meses por la mayoría de las razones que califican. Pero, ¿qué sucede si agota las 12 semanas y necesita tiempo adicional? ¿Cuándo puede volver a solicitar los beneficios de licencia pagada?
Primero, recuerde que, para ser elegible para los beneficios de licencia pagada, debe haber tenido ingresos mínimos de $2,325 en el trimestre de ingresos más altos de los primeros cuatro de los cinco trimestres completados más recientemente. Además, debe estar actualmente empleado por un empleador cubierto o haber estado empleado por un empleador cubierto en las 12 semanas inmediatamente anteriores a la licencia o debe ser un propietario único que haya optado por participar en el programa. La cantidad de semanas que tiene disponibles no se calcula sobre una base de calendario, sino de forma continua.
La Licencia Pagada de CT utiliza el método "continuo" o "de retrospección" para calcular el período de 12 meses. Con este método, cada vez que un empleado recibe beneficios, el derecho a beneficios restante es el saldo de las 12 semanas que no se han utilizado durante los 12 meses inmediatamente anteriores. Veamos un ejemplo. Lee solicita dos semanas de beneficios de licencia pagada CT a partir del 1 de febrero de 2025. La Autoridad analiza los 12 meses previos (desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 2 de febrero de 2024) y ve que Lee había recibido una semana de beneficios a partir del 1 de marzo de 2023, siete semanas a partir del 15 de mayo de 2023 y tres semanas a partir del 1 de noviembre de 2023. Por lo tanto, Lee ha recibido 11 semanas de beneficios en el período de 12 meses y solo tiene una semana de beneficios disponibles. Después de que Lee tome la semana de febrero de 2025, podrá recibir la próxima semana de beneficios a partir de la semana del 1 de marzo de 2025 y podrá recibir días adicionales en mayo a medida que los días de su uso anterior "se borren" del año de reclamo (suponiendo que tenga un motivo de calificación y cumpla con los requisitos de elegibilidad). En caso de que una trabajadora experimente una condición de salud grave que resulte en incapacidad que ocurra durante un embarazo, puede calificar para dos (2) semanas adicionales de beneficios de la Licencia Paga de CT.
Aquellos que recibieron beneficios de Licencia Paga de CT en 2024 recibirán un Formulario 1099-G. Este formulario se enviará a su dirección postal y también estará disponible en el portal de Licencia Paga de CT. Para garantizar la entrega oportuna, si recibió beneficios de Licencia Paga de CT en 2024, confirme que su dirección postal sea correcta en el portal en línea.
Este artículo fue escrito por Jessica Vargas, directora de marketing y comunicaciones de CT Paid Leave.