Em primeiro lugar, lembre-se que para ser elegível aos benefícios de licença remunerada, você deve ter ganho uma renda mínima de $2.325 no semestre de maior renda dos quatro primeiros dos cinco semestres mais recentemente finalizados. Além disso, você deve possuir atualmente um emprego com um empregador participante ou ter sido empregado por um empregador participante nas 12 semanas antecedentes à solicitação de licença ou deve ser um empreendedor individual participante do programa. O número de semanas disponíveis não é calculado baseado em datas fixas, mas sim em base rotativa.  

O CT Paid Leave utiliza o “método rotativo” para calcular os benefícios disponíveis no período de 12 meses. Nesse método, sempre que o funcionário recebe parte dos benefícios, seu direito aos benefícios restantes se baseia no porção das 12 semanas que não foram utilizadas durante os 12 meses antecedentes. Por exemplo, Lee solicita duas semanas de benefícios ao CT Paid Leave a partir de 1 de fevereiro de 2025. A Autoridade analisa os 12 meses antecedentes ao pedido dos benefícios (de 1 de fevereiro de 2025 até 2 de fevereiro de 2024) e percebe que Lee recebeu uma semana de benefícios em 1 de março de 2024, sete semanas de benefícios a partir de 15 de maio de 2024, e três semanas de benefícios a partir de 1 de novembro de 2024. Nesse caso, Lee recebeu 11 semanas de benefícios no período de 12 meses antecedentes a 1 de fevereiro de 2025 e só possui mais uma semana de benefícios disponível. Após Lee solicitar essa única semana em fevereiro de 2025, só poderá receber mais uma semana de benefícios a partir de 1 de março de 2025, e poderá receber alguns dias a mais em maio na medida em que os dias de seu uso anterior deixam de ser inclusos no período de 12 meses (supondo que Lee possua um motivo elegível e atenda aos requisitos de aprovação). Caso um trabalhador sofra de uma condição médica grave que resulte em incapacidade durante a gravidez, esse trabalhador pode ser elegível para mais duas (2) semanas de benefícios do CT Paid Leave. 

Os beneficiários do CT Paid Leave em 2024 receberão um Formulário 1099-G. Esse formulário será entregue a seus endereços postais e também estarão disponíveis no portal do CT Paid Leave. Para agilizar a entrega, caso tenha recebido os benefícios do CT Paid Leave em 2024, certifique-se de que seu endereço postal está correto no portal online.  

Artigo escrito por Jessica Vargas, Diretora de Marketing e Comunicações do CT Paid Leave.