O Governador Ned Lamont anunciou que a partir de 1 de janeiro de 2024, o salário mínimo de Connecticut aumentará dos atuais $15,00 por hora para $15,69 por hora graças ao primeiro ajuste histórico do indicador econômico estadual.

Este ajuste recentemente aprovado é exigido sob uma lei estadual que o Governador Lamont aprovou em 2019 (Decreto de Lei 19-4), que implementou cinco aumentos graduais no salário mínimo entre 2019 e 2023, seguidos por ajustes futuros ligados à mudança de percentual do índice do custo do emprego federal. A partir de 1 de janeiro de 2024, e ocorrendo anualmente a cada 1 de janeiro próximo, o salário mínimo estadual será ajustado de acordo com o cálculo do índice do custo do emprego do Departamento de Trabalho dos E.U.A. para o período de doze meses encerrado em 30 de junho do ano precedente. A lei exige que o comissário do Departamento de Trabalho de Connecticut avalie a mudança de percentual e depois anuncie um ajuste até 15 de outubro de cada ano. Os ajustes de salário mínimo entram em vigor no próximo 1 de janeiro.

A Comissária do Trabalho de Connecticut, Danté Bartolomeo, relata que o índice do custo do emprego aumentou em 4,6% sobre o período de doze meses encerrado em 30 de junho de 2023, calculando um aumento de $0,69 no salário mínimo estadual que entra em vigor 1 de janeiro de 2024.

“O salário mínimo por vários anos permaneceu estagnado, piorando ainda mais as disparidades de pagamento e impedindo que famílias trabalhadoras conseguissem a segurança financeira. É por isso que vários anos atrás, eu aprovei um projeto de lei decretando vários aumentos no salário mínimo e depois o conectando aos indicadores econômicos federais para que, na medida em que a economia cresça, os salários dos trabalhadores de baixa renda possam crescer junto. Esse é um aumento justo e modesto, e o dinheiro ganho será investido de volta em nossa economia e apoiará as empresas locais”, disse o Governador Lamont.

“Este aumento beneficiará os 160.000 a 200.000 trabalhadores de salário mínimo de Connecticut e ajudará a combater alguns efeitos dos desafios econômicos nacionais, como o aumento no custo energético e nas taxas de juros. Eu aplaudo o Governador Lamont e o poder legislativo por aprovar essa reforma salarial importante”, explicou a Comissária Bartolomeo.

De acordo com o Censo da População Atual calculado pelo Departamento do Censo dos E.U.A. e as Estatísticas do Departamento de Trabalho dos E.U.A., quase 60% dos trabalhadores de salário mínimo de Connecticut são mulheres.

A partir de agora sob essa nova lei, os trabalhadores e empregadores de Connecticut podem esperar anúncios até 15 de outubro de cada ano declarando uma mudança no salário mínimo para entrar em vigor 1 de janeiro do ano seguinte.