Aqui no CT Paid Leave (Licença Remunerada de CT) entendemos que as pessoas buscam nosso programa em momentos muito estressantes de suas vidas. Mesmo se a razão para pedir os benefícios de licença remunerada for positiva, como cuidar de um novo filho, isso ainda é um momento de mudança e, de certa forma, incerteza. Nos comprometemos em fazer com que o processo de solicitação dos benefícios do CT Paid Leave seja o mais acessível possível.

Se você possui um motivo elegível para pedir a licença, lembre-se antes de se comunicar com seu empregador. Leis como a Lei de Licença Médica e Familiar de Connecticut (CT FMLA) e a Lei Federal de Licença Médica e Familiar (FMLA) entre outras leis podem fornecer licença não-remunerada com proteção de emprego enquanto você tira folga do trabalho por um motivo elegível. O CT Paid Leave fornece benefícios de reposição de renda enquanto você tira folga do trabalho pelos mesmos motivos elegíveis, mas não fornece proteção de emprego. É por isso que a FMLA e o CT Paid Leave funcionam juntos.

Se seu motivo for um motivo previsto (uma cirurgia planejada, por exemplo) você deve pedir os benefícios do CT Paid Leave com 30 dias de antecedência à data de início da folga. Caso seja um motivo imprevisto (como um adoecimento grave súbito), você deve pedir os benefícios assim que possível. Para pedir os benefícios, recomendamos utilizar nosso portal de requerimento online no site ctpaidleave.org. Através do portal online, você pode ver todos os documentos que serão exigidos, enviar os formulários preenchidos, falar com seu gestor de casos, entre outros. Também oferecemos a opção de pedir os benefícios por telefone ligando para (877) 499-8606.

Ao pedir os benefícios, você precisará passar por um processo de entrada, em que você deve fornecer algumas informações básicas junto com um motivo elegível para a licença. Em seguida, você receberá alguns documentos que devem ser preenchidos e devolvidos. Precisamos de três categorias de documentos antes de podermos analisar seu pedido e tomar uma decisão. Em primeiro lugar, a validação de identidade – muitas pessoas fornecem uma cópia colorida da frente e verso de sua licença de motorista ou de uma identidade emitida por seu estado; porém, há outras opções para validar sua identidade que podem ser enviadas. A segunda categoria é a validação de emprego. Você receberá um formulário de duas páginas que seu empregador deve preencher. A última categoria são documentos que apoiam seu motivo para pedir a licença, e isso será baseado no motivo que você especificou durante o processo de entrada. Por exemplo, se seu motivo para pedir a licença é uma condição de saúde grave que você está enfrentando, precisaremos de um documento chamado de Formulário de Certificado de Condição Médica Grave. Você deve pedir que sua provedora de saúde preencha esse formulário em seu nome.

Assim que todas as três categorias de documentos forem recebidas, seu pedido será analisado e tomaremos uma decisão. As decisões são emitidas dentro de cinco dias úteis após o recebimento dos documentos necessários. Documentos incompletos ou inconsistentes podem atrasar o processo de análise.

Caso seu pedido de licença seja aprovado, seus benefícios de pagamento serão emitidos semanalmente pela duração do tempo de licença aprovado, seja através de depósito bancário direto ou através de um cartão de débito pré-pago, dependendo de sua preferência.

Para mais informações sobre o processo, acesse: ctpaidleave.org.