El gobernador Ned Lamont recuerda a los residentes de Connecticut que el salario mínimo del estado incrementó del monto actual de $13.00 por hora a $14.00 por hora a partir del 1 de julio de 2022.

El cambio es el resultado de la legislación que promulgó hace tres años que programa varios aumentos en el salario mínimo durante un período de cinco años.

“Durante demasiado tiempo, mientras la economía de la nación crecía, los ingresos de los trabajadores con ingresos más bajos se han mantenido estables, lo que empeora aún más las disparidades salariales existentes y evita que las familias trabajadoras obtengan seguridad financiera”, dijo el gobernador Lamont. “Este es un aumento justo y gradual para los trabajadores que invertirán el dinero directamente en nuestra economía y continuarán apoyando a las empresas locales en sus comunidades”.

“El gobernador Lamont y yo estamos comprometidos a asegurarnos de que nuestra economía de Connecticut funcione para todos, y eso incluye a las personas de bajos ingresos de nuestro estado”, dijo la vicegobernadora Susan Bysiewicz. “Es por eso que votamos hace tres años para aumentar el salario mínimo de nuestro estado a una tasa constante, brindando más seguridad financiera a las familias y brindando a los residentes la capacidad de continuar apoyando nuestra economía local”.

Promulgada como ley por el gobernador Lamont en 2019, la Ley Pública 19-4 requiere que el salario mínimo aumente cinco veces durante un período de cinco años, desde la tarifa de entonces de $10.10 por hora a:

$11.00 el 1 de octubre de 2019;

$12.00 el 1 de septiembre de 2020;

$13.00 el 1 de agosto de 2021;

$14.00 el 1 de julio de 2022; y

$15.00 el 1 de junio de 2023.

El aumento salarial por hora a $14 en Connecticut fue una oportunidad para que el gobernador Ned Lamont compartiera terreno con algunos de sus compañeros demócratas que a veces desean un gobernador más progresista.

La ley de salario mínimo requiere que el gobernador y la legislatura consideren un congelamiento si la economía se retrae en trimestres sucesivos. Según Lamont, la inflación fue más una razón para aumentar el salario mínimo que para congelarlo.

“Creo que mi forma menos favorita de lidiar con la inflación es que aquellos que hacen mucho trabajo esencial con los salarios más bajos en nuestro estado y en nuestro país no obtengan un salario que al menos siga el ritmo de la inflación, que es lo que el aumento hace en este momento”, dijo Lamont. “Miren, la inflación tiene muchas raíces. Diría que el salario mínimo es probablemente el número 1388 en la lista”.

El presidente interino del Senado, Martin M. Looney, demócrata de New Haven, es un liberal de política laboral e impositiva que ha desarrollado una asociación con Lamont sobre los aumentos al Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo para los trabajadores pobres, así como la aprobación en 2019 de leyes que aumentan el salario mínimo y establecen un beneficio de licencia familiar y médica remunerada.

“La historia del salario mínimo es que cada pocos años, habría un acuerdo de que el salario mínimo había caído más y más por debajo de la inflación, y luego habría un consenso para quizás aprobar un ligero aumento, y luego el mismo ciclo volvería”, explicó Looney.

Looney dijo que Lamont ayudó a romper ese ciclo.

En última instancia, a partir del 1 de enero de 2024, esa misma ley requiere que el salario mínimo se indexe al índice de costos de empleo, que es calculado por el Departamento de Trabajo de EE. UU., y por primera vez en Connecticut, la tasa crecerá según los indicadores económicos.