Jovens adultos locais com deficiências agora podem ganhar experiência de trabalho na vida real no Hospital de Danbury, graças a um programa de estágio de 10 meses lançado neste outono pela Ability Beyond e pela Nuvance Health. 

"Estamos ansiosos para embarcar nessa jornada com parceiros que compartilham ativamente e profundamente nossa visão de um mundo mais inclusivo”, diz Kate Travis, Diretora de Serviços da Ability Beyond. “Juntos, ajudaremos jovens adultos com deficiências a superar barreiras e cumprir suas metas de carreira com independência e dignidade.”

“Temos muito orgulho de trabalhar com a Ability Beyond nesse programa inovador e incentivar oportunidades para jovens adultos com deficiências, trazendo-os para o ramo de saúde e para a família da Nuvance Health”, disse Sharon Adams, Presidente do Hospital de Danbury e Presidente Regional do Leste da Nuvance Health.

O programa, que segue o modelo internacionalmente renomado do Project SEARCH, combina um treino imersivo no local de trabalho com o apoio de emprego abrangente, criado para levar os formados ao mercado de trabalho com salários dignos.

“O objetivo principal é que cada estagiário consiga um emprego competitivo em sua comunidade”, diz Travis. “Utilizamos nossa experiência e legado de sucesso em colocações de emprego bem-sucedidas para tornar esse objetivo uma realidade”.

O programa do Hospital de Danbury terá a duração de um ano acadêmico, os estagiários participarão cinco dias por semana para completar um total de três rotações de funções. 

As rotações abrangem diversas áreas do hospital, para que os estagiários aprendam aulas e habilidades transferíveis especiais. Por exemplo, podem trabalhar em serviços ambientais, na maternidade, no departamento de emergências, nos serviços alimentares, no transporte de pacientes, ou na cirurgia ambulatorial.

Durante as aulas de habilidades comportamentais, os alunos também aprenderão sobre temas como autodefesa, alfabetização financeira, saúde e bem-estar, e tecnologia.

“Incentivando um ambiente onde pessoas de todas as capacidades podem prosperar, não só melhoramos as vidas dos participantes, mas também enriquecemos nossa comunidade e fortalecemos nossa força de trabalho”, diz Travis. 

Ela acrescenta: “Esse modelo é eficaz, pois usa como base uma parceria forte”.

Essa não é a primeira colaboração do Project SEARCH entre a Ability Beyond e a Nuvance. Em janeiro de 2022, os líderes de saúde se uniram para lançar um programa no Hospital de Norwalk que recentemente ganhou reconhecimento nacional. Todos os participantes encontraram com sucesso um emprego após concluir o programa. 

O primeiro programa do Project SEARCH na Ability Beyond começou em 2017, com uma parceria duradoura entre a organização, o Hospital de Montefiore, as Escolas Públicas de New Rochelle, e o Departamento Estadual de Educação de Nova York. 

Outros parceiros incluem as Escolas Públicas de Norwalk, a Faculdade Comunitária de Norwalk, o Departamento de Serviços de Desenvolvimento de Connecticut, e os Serviços para Idosos e Pessoas com Deficiências de Connecticut.

O Project SEARCH começou em 1996 no Hospital Infantil de Cincinnati e agora possui mais de 740 locais no mundo todo.

Caso queira saber mais sobre o programa no Hospital de Danbury, sinta-se à vontade para falar com Kate Travis pelo e-mail kate.travis@abilitybeyond.org.

Sobre a Ability Beyond
A Ability Beyond é uma organização sem-fins-lucrativos 501(c)(3) cuja missão é descobrir, construir e celebrar a capacidade de todos, fornecer serviços médicos e humanos a adultos com deficiências em Connecticut e a região baixa de Hudson Valley, NY. Fundada há 70 anos, a Ability Beyond está sediada em Bethel, CT e Chappaqua, NY. A Ability Beyond fornece uma diversa rede de serviços a mais de 3.000 pessoas anualmente, incluindo diversas alternativas residenciais, treino para emprego, orientação profissional, serviços de colocação em emprego, aulas de habilidades cognitivas e de vida, suporte clínico e terapêutico, e atividades de voluntariado e recreativas.